เนื้อหาการอบรมการใช้งานระบบประเมินภาระงาน (KPI) สายวิชาการ

สำหรับอาจารย์ (ผู้รับการประเมินภาระงาน)

วันที่ 13 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00–12.00 น. (3 ชั่วโมง) ผ่าน MS Teams

กำหนดการและเนื้อหา

ช่วงที่ 1 (09.00–09.20 น.) — เปิดการอบรมและภาพรวมระบบ

• กล่าวเปิดและชี้แจงวัตถุประสงค์การอบรม
• แนะนำระบบประเมินภาระงาน (KPI) สายวิชาการ ว่าเป็นระบบบันทึกและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ ครอบคลุมด้านปริมาณงาน คุณภาพงาน และผลจากผู้บริหาร
• อธิบายโครงสร้างคะแนนรวม 100 คะแนน
  • ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน 70 คะแนน (ปริมาณงาน 60 + คุณภาพงาน 20 + ผลจากผู้บริหาร 20 คิดเป็นภาระงาน 70)
  • ประเมินสมรรถนะหลัก 30 คะแนน
• ชี้แจงบทบาทของอาจารย์ในฐานะ "ผู้รับการประเมิน": บันทึกข้อมูลภาระงาน และบันทึกข้อมูลสมรรถนะหลัก

ช่วงที่ 2 (09.20–09.40 น.) — การเข้าสู่ระบบ

• เข้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.nrru.ac.th/ → เลือกเมนูบุคลากร → เลือก NRRU-MIS NEW
• เข้าสู่ระบบด้วยชุดรหัสเดียวกันกับระบบ MIS (กรณีลืมรหัสผ่าน ติดต่องาน MIS โทร. 2726)
• เลือกเมนู "ระบบประเมินภาระงาน (KPI) สายวิชาการ"
• ปฏิบัติจริง: ให้ผู้เข้าอบรม login เข้าระบบพร้อมกัน

ช่วงที่ 3 (09.40–10.45 น.) — บันทึกข้อมูลภาระงาน (เมนูหลัก)

เลือกเมนูบันทึกภาระงาน ประกอบด้วย 6 ส่วน อธิบายและสาธิตทีละส่วน:

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

• เลือกรอบการประเมิน และตรวจสอบข้อมูลของผู้รับการประเมิน

ส่วนที่ 2 กรอกข้อมูลเชิงปริมาณ

• การดึงข้อมูลตารางสอนจากระบบทะเบียน (เลือกปีการศึกษา + ภาคเรียน → แสดงข้อมูล → ติ๊กเลือกรายวิชา → บันทึกรายการที่เลือก)
• การเพิ่มข้อมูลด้วยตนเอง (กรอกรายละเอียด จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์ แนบไฟล์หลักฐาน PDF)
• การแก้ไข/ลบรายการ

ส่วนที่ 3 กรอกข้อมูลเชิงคุณภาพ

• เลือกบันทึกผลงาน (ได้ 1 ผลงาน) และเมนูเพิ่ม พร้อมแนบไฟล์หลักฐาน (.pdf เท่านั้น)

ส่วนที่ 4 แสดงแนวทางคำนวณ

• อธิบายเกณฑ์การคำนวณเชิงปริมาณแต่ละหมวด

ส่วนที่ 5 สรุปผล

• ระบบแสดงผลคะแนนในรูปแบบตาราง คำนวณจากข้อมูลที่บันทึก
• การติดตามสถานะการตรวจสอบ (ถูกต้อง / รอตรวจสอบ / รอการแก้ไข)

ส่วนที่ 6 เกณฑ์ภาระงานของคณาจารย์ประจำ

• แสดงเงื่อนไขการกรอก/เกณฑ์อ้างอิง

เน้นย้ำ: เมื่อบันทึกรายการ ระบบจะคำนวณผลรวมชั่วโมงและคะแนนแต่ละส่วนอัตโนมัติ

พัก (10.45–10.55 น.)

ช่วงที่ 4 (10.55–11.20 น.) — บันทึกข้อมูลสมรรถนะหลัก

• เลือกเมนูบันทึกข้อมูลสมรรถนะหลัก → เลือกรอบการประเมิน → เลือกแก้ไข
• กรอกข้อมูล 3 กลุ่ม (สำหรับสายวิชาการ): ก. สมรรถนะหลัก (ทุกคน) และ ค. สมรรถนะประจำตำแหน่ง
• ประเมินระดับพฤติกรรมการปฏิบัติงาน (ระดับ 0–5)
• กรอกบันทึกร่องรอยคุณภาพงาน + อัพโหลด/ลบไฟล์หลักฐาน → บันทึกข้อมูล

ช่วงที่ 5 (11.20–11.45 น.) — ฝึกปฏิบัติจริง (Workshop)

• ให้ผู้เข้าอบรมทดลองบันทึกภาระงานและสมรรถนะหลักด้วยข้อมูลของตนเอง
• วิทยากรและทีมสนับสนุนคอยช่วยเหลือแบบเรียลไทม์

ช่วงที่ 6 (11.45–12.00 น.) — ถาม-ตอบและปิดการอบรม

• ตอบข้อซักถาม
• แจ้งช่องทางติดต่อ: เกณฑ์ภาระงาน → กองบริหารงานบุคคล โทร. 9524 / ปัญหาการเข้าระบบ → งาน MIS โทร. 2726
• ปิดการอบรม

แบบประเมินความพึงพอใจ "การใช้งานระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร"